Lowongan Kerja Indomaret Dari Lulusan SMA Hingga S2

• Didik Riyadi


• 14 Sep 2020

Perusahaan ritel nasional, Indomaret Grop membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA, D3, S1, hingga S2 dan mahasiswa.

Nantinya, begi pelamar yang diterima akan ditempatkan di berbagai posisi untuk ditempatkan di kantor pusat maupun cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia.

Berikut informasi lowongan kerja Indomaret Group:

Management Development Program

Program akselerasi yang mempersiapkan lulusan baru untuk tingkat manajerial di berbagai departemen/unit bisnis lain di Indomaret Group.

• Maksimal 25 tahun untuk S1
• Maksimal 27 tahun untuk S2
• IPK minimal 3.00

Management Development Program Specialist

Lowongan kerja pekerjaan spesialis untuk jurusan tertentu seperti teknologi informasi, desain visual, dan sebagainya.

• Maksimal 25 tahun untuk S1
• Maksimal 27 tahun untuk S2
• IPK minimal 3.00

Professional

Tersedia untuk Anda yang memiliki pengalaman kerja terhadap lowongan pekerjaan yang tersedia di Indomaret Group.

• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 2 tahun
• Maksimal usia 35 tahun

Supervisor Trainee Program

Program percepatan karir bagi lulusan baru menuju level Supervisor dalam waktu 1 tahun di berbagai departemen / unit bisnis lain di Indomaret Group.

• Pendidikan D3 (Teknik Sipil / Mesin / Listrik), D4 / S1 (semua jurusan)
• Maksimal 27 tahun
• IPK minimal 2.50

Staf

Kesempatan untuk memulai pengalaman berkarir Anda di berbagai departemen dan unit bisnis Indomaret Group.

• Khusus lulusan SMA/ SMK sampai dengan D3
• Semua Jurusan

Internship

Indomaret Group juga membuka program Internship bagi mahasiswa.

Berpeluang untuk memiliki pengalaman kerja bagi mahasiswa dari universitas terkemuka.

• Tersedia untuk semester 5 ke atas
• Minimal D4 atau S1
• IPK minimal 3.00

Informasi kriteria persyaratan lengkap dan tahapan proses lamaran di Indomaret Group bisa dilihat di https://career.indomaretgroup.com/jobs.

Sementara untuk pengajuan lamaran kerja bisa dilakukan secara online setelah memilih posisi lowongan kerja yang dipilih.

Proses perekrutan Indomaret Group meliputi

• Seleksi CV
• Tes psikotes
• Skill test (jika dibutuhkan
• Group discussion
• HRD interview
• Final interview
• Offering letter.

Setiap tahapan tersebut maksimal memakan waktu maksimal dua minggu.

Jika memungkinkan, dalam satu hari bisa dilakukan 2 tahapan proses sekaligus bagi pelamar.

Pelamar yang lolos akan ditempatkan di seluruh unit bisnis Indomaret Group yang terbagi dalam 10 sektor antara lain retail, grocery, food and beverage, japanese restaurant, bakery, IT consultant, shopping plaza, e-commerce, e-wallet, dan expedition. Sebagai informasi, Indomaret Group merupakan lini bisnis dari Salim Group.

Perusahaan ritel ini memiliki 30 kantor cabang, lebih dari 17.000 toko, dan lebih dari 170.000 karyawan.

Selain jaringan gerai Indomaret, Indomaret Group juga mengoperasikan jaringan toko OMI (Outlet Mitra Indogrosir) yang dikelola di bawah PT Inti Cakrawala Citra.